Training - Beratung - Coaching


Training & Entwicklung von Führungskräften

Es geht um Führungsaufgaben, die ein hohes Bewusstsein erfordern. Sind diese den Führungskräften bewusst, werden die Rolle beschrieben sowie Kompetenzen und Verantwortlichkeiten definiert. Die Führungskraft soll die Aufgaben kennen und bewusst (vor)leben.

Einzel- & Teamcoaching

Coaching bietet die Möglichkeit Fragestellungen zu Situationen, Erwartungen, Verhalten und Veränderungen aufzuzeigen. Der Coach ist der Sparringspartner zur Erarbeitung eigener Lösungsansätze und möglicher Umsetzungsschritte.

Hans-Jörg Gramlinger steht neben Flipchart mit DISG Modell
4 Teilnehmer in Gruppenübung auf einern Wiese

Entwicklung & Implementierung von Führungsintrumenten

Führungsinstrumente sind Mittel, Techniken und Standards, die Führungskräfte in ihrer Aufgabe – „Mitarbeiter entwickeln, fördern und motivieren“ - unterstützen. Hohe Proaktivität und gegenseitiges Verständnis erhöhen die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft.

Reflexion & Schärfung von Teamprozessen

Leistungsfähige Teams haben klare Strukturen, beschriebene Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Gemeinsame Teamregeln bringen ein klares Commitment. Die permanente Pflege und laufende Weiterentwicklung schaffen stabile Strukturen und Konstanz.

Weitere Dienstleistungen


Aufbau einer strategischen Personalentwicklung

  • Planung

  • Konzeption

  • Erarbeitung bedarfsgerechter Tools

  • Unterstützung bei der Implementierung

Selbstorganisation & Persönlichkeitsentwicklung

  • Entwicklung und Training von Management Tools

  • Schärfung der Aufgaben und Erkennen nach persönlicher Bedeutung - "das Wichtigste zuerst"

Hans-Jörg Gramlinger moderiert sitzend

Organisationsentwicklung

  • Klarheit aller Entscheidungs- und Informationsflüsse

  • Schärfung der Kernaufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten

Moderation bei Strategie- & Leitbildprozessen

    • Erarbeitung eines klaren Werteverständnisses
    • Was sind die Kernaufgaben des Unternehmens
    • Schärfung des Unternehmensziels
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Mag. Hans-Jörg Gramlinger
Personal- und Organisationsentwicklung
Elsternweg 15
4030 Linz
+43 664 88670 285
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www.gramlinger.org